Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Human Resources Manager in een hotel
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Human Resources Manager voor ons hotel, die verantwoordelijk zal zijn voor het beheren van alle aspecten van personeelszaken. De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in HR-management, bij voorkeur in de horeca, en is in staat om een positieve en productieve werkomgeving te bevorderen. U zult verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -initiatieven die aansluiten bij de algehele bedrijfsstrategie. Uw rol omvat het beheren van het wervings- en selectieproces, het ontwikkelen van trainings- en ontwikkelingsprogramma's, en het waarborgen van naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid. U zult ook fungeren als een vertrouwde adviseur voor het managementteam en medewerkers, en een sleutelrol spelen in het bevorderen van een cultuur van betrokkenheid en inclusiviteit. Sterke communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen en een proactieve benadering zijn essentieel voor succes in deze rol. Als u gepassioneerd bent over het verbeteren van de werknemerservaring en het bijdragen aan het succes van ons hotel, nodigen wij u uit om te solliciteren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheer van het wervings- en selectieproces.
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving.
- Adviseren van management en medewerkers.
- Ontwikkelen van trainingsprogramma's.
- Bevorderen van een positieve werkomgeving.
- Beheren van prestatiebeoordelingen.
- Ondersteunen van veranderingsmanagement.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in HR-management, bij voorkeur in de horeca.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Kennis van arbeidswetgeving.
- Probleemoplossend vermogen.
- Proactieve benadering.
- Vaardigheid in het ontwikkelen van HR-strategieën.
- Ervaring met werving en selectie.
- Vermogen om een positieve werkomgeving te bevorderen.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is uw ervaring met HR-management in de horeca?
- Hoe gaat u om met conflicten op de werkvloer?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat u heeft geleid?
- Hoe zorgt u voor naleving van arbeidswetgeving?
- Wat is uw aanpak bij het ontwikkelen van trainingsprogramma's?
